发布时间:2020-12-04 11:20:12.0
技能要求:
招聘、数据分析、excel操作
岗位职责:
1# 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2# 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3# 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4# 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
5# 招聘渠道费用结算、数据检核及分析。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历;
2、半年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、熟练掌握excel的基本函数操作,对数据较为敏感,具有数据分析及处理经验;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力、分析判断力和执行能力。
7、年龄:35周岁以下
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